2月6日，广东某企业年会上发生了一起令人啼笑皆非又愤怒的抽奖事件。该企业年会设置了价值万元的苹果手机作为最高奖项，当一位幸运男子抽中大奖后，却在当场拆盒时，发现所谓的“手机”竟是两块瓷砖！
这一结果不仅让中奖者感到愤怒和被欺骗，也引发了公众对企业年会抽奖活动的广泛关注和质疑。
据当事人描述，他是年会抽奖环节中抽中了价值万元的苹果手机大奖。按照惯例，奖品应该在年会现场拆盒，但他考虑到是高价值物品，打算拿回家后给妻子亲手拆开，以示珍惜。
然而，当他回到家中拆开包装盒时，眼前的景象却让他震惊：原本应该装着万元手机的盒子里，装的竟是两块普通的瓷砖！
面对这一出乎意料的结果，当事人表达了强烈的不满：他认为这是在年会这样正式的场合，以抽奖的形式进行欺骗行为。他表示老板不知情，但策划年会抽奖活动的人员不知出于什么目的，会做出这样的安排。
事件曝光后，引发了公众对企业年会抽奖活动真实性和诚信度的广泛讨论。涉事企业需要尽快调查此事，查明是工作人员失误、蓄意欺诈，还是其他原因导致的“乌龙”事件。
许多网友对年会抽奖的真实性提出了质疑，认为此类活动很容易成为企业“作秀”的工具，损害员工权益。
从法律角度看，如果企业确实以欺诈手段，用低价值物品替代高价值奖品，已涉嫌违反《反不正当竞争法》等相关规定，员工可以依。
从道德层面看，企业年会本应是增进员工感情、提升企业形象的场合，但如果以欺骗手段获取员工信任，无疑会严重损害企业声誉，甚至导致员工流失。
这起“手机变瓷砖”的事件，不仅是一起简单的年会乌龙，更是对企业诚信和员工权益的一次严峻考验。
正常来说老板不会蒙员工的，年会所需费用在之前是审核支出的，应是下边人换了
以前我们单位发生过一模一样的事情，结果中奖人还发了不少红包，后面发现是个模型，我们是银行，中奖人是城司领导，尴尬
以前公司年会，抽奖幸运奖中过 2000，我以为没机会中了，就把号码纸给同事帮我看着，自己提前走了，结果后来最后一轮就中了，那同事替我上去领奖，散会了她回来就把钱给我了
我们单位10几年前干过一回，抽奖发红包，厚厚一叠，除了上下两张其它都是白纸。这种恶搞特别熟的朋友之间尚且不合适，放在公司年会就相当于把中奖人当猴儿一样拉到台上耍，脾气差点的直接就骂街了
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有正式的购机发票和手机的串号，找苹果客服向他们提供相关信息，说手机被偷了，要求远程锁机！如果有人拿手机来解锁，要求协助报警！
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